Praktično usposabljanje z delom pri delodajalcih je sestavni del celotnega izobraževanja.

Omogoča predvsem poklicno socializacijo, razvoj osebnostnih potencialov in poklicnih kompetenc, pomembnih za samostojno in kakovostno opravljanje dela ter obvladovanje poslovnih procesov. Dijaki na praktičnem usposabljanju z delom dopolnijo strokovno-teoretično znanje ter ga povežejo s prakso, spoznajo realno delovno okolje, nove ljudi in navežejo stike, ki jim lahko koristijo pri iskanju zaposlitve.

Praktično usposabljanje z delom pri delodajalcih se izvaja na podlagi sklenjene:

• individualne učne pogodbe med delodajalcem in dijakom ali
• kolektivne učne pogodbe med delodajalcem in šolo.

V interesu vseh je, da dijaki opravljajo PUD na takih delovnih mestih, kjer se bodo veliko naučili in hkrati ne bodo preveč oddaljena od njihovega kraja bivanja. Zato je zaželeno, da dijaki sami poiščejo delovna mesta, ki ustrezajo tem pogojem.

Ocenjevanje dijakov na praktičnem usposabljanju

Praktično usposabljanje z delom se ocenjuje opisno z »opravil« ali »ni opravil«.

Za oceno »opravil« mora dijak:

• opraviti določeno število ur praktičnega usposabljanja;
• prinesti izpolnjen ter potrjen evidenčni list in mnenje mentorja s strani delodajalca;
• napisati dnevnik praktičnega usposabljanja, ki ga potrdi delodajalec po danih navodilih.

Dnevnike lahko najdete na tej strani.

Praktično usposabljanje z delom je sestavni del predmetnika, zato je tudi pogoj za uspešno opravljen letnik.

Organizatorki praktičnega usposabljanja z delom po izobraževalnih programih:
Irena LONČAR - ekonomski tehnik (SSI,PTI in PT), trgovec, programi gradbeništva
Tatjana PODBEVŠEK SAJEVIC - program frizer
e-pošta: irena.loncar@sckr.si in tatjana.podbevsek.sajevic@sckr.si