Predavateljica VSŠ ŠC Kranj in Erasmus koordinatorica Nastja Beznik, univ. dipl. org. inf., je dne 4. 4. 2013 v Portorožu na II. znanstvenem posvetu Vodenje v vzgoji in izobraževanju predstavila referat z naslovom DO POSLOVNE ODLIČNOSTI PREKO MOBILNOSTI, KOT ENE IZMED POTI DO INTERNACIONALIZACIJE V UČEČI SE ORGANIZACIJI.

Povzetek referata

Zaradi nujnega prilagajanja in obvladovanja globalnih sprememb in s tem ohranjanja konkurenčne prednosti je potrebno tudi v šolstvu delovati v smislu ne samo celovite kakovosti, kot enega izmed osrednjih načel bolonjskega procesa, pač pa tudi poslovne odličnosti, kot najvišje stopnje kakovosti menedžerskih načel v odnosu do odjemalcev naših storitev, s poudarkom na dobrih rezultatih dela, vodenju, razvoju inovativnosti in stalnih izboljšavah ter ob upoštevanju družbene odgovornosti, vključenosti zaposlenih  v poslovne procese in njihovem trajnem učenju.

V evropskem in s tem posledično tudi v slovenskem šolskem prostoru je močno prisoten trend internacionalizacije, ki zaradi ekonomskih, socialnih, kulturnih in političnih teženj krepi povezovanje evropskega izobraževalnega prostora z namenom doseganja in ohranjanja konkurenčnosti v mednarodnem okviru.

Strategija internacionalizacije je v slovenskem prostoru v tem trenutku še stihijska, odvisna od delovanja posamezne izobraževalne inštitucije ali celo motivacije posameznikov. Izvaja se lahko na različne načine, na primer  z vključevanjem v mednarodne odnose, s sodelovanjem v mednarodnih raziskovalnih projektih in tudi preko vključevanja v projekte mednarodnih mobilnosti študentov in predavateljev kot »in-coming« ali »out-going« mobilnosti. 

V prvem delu prispevka so poudarjene značilnosti in prednosti poslovne odličnosti in učeče se organizacije ter v okviru le-te pomen internacionalizacije izobraževalnega prostora. V empiričnem delu prispevka pa je kot primer dobre prakse vključevanja v mednarodni prostor predstavljena kratka analiza izvajanja projekta Erasmus na ŠC VSŠ Kranj in ključne ugotovitve dosedanje prakse. Niso zanemarljivi tudi nekateri izsledki raziskav mednarodnih mobilnosti doma in v tujini, predvsem nas zanima, kakšna so mnenja slovenskih delodajalcev glede dodane vrednosti mobilnega »out-going« študenta pri uveljavljanju svoje konkurenčne prednosti pri iskanju zaposlitve.

do_poslovne_odlicnosti_preko_mobilnosti.pdf

Nastja Beznik, univ. dipl. org.
Erasmus koordinator za VSŠ ŠC Kranj