POSTATI ODLIČNA ŠOLA ZA POKLICE IN DRUŽBO PRIHODNOSTI
POSLANSTVO ŠOLE
VSŠ ŠC Kranj bo s stalnim spremljanjem in posodabljanjem izobraževalnega procesa, odličnimi predavatelji, sodobnimi metodami poučevanja in vpeljanim sistemom spremljanja in vodenja kakovosti:
- razvijala znanje, samostojnost in odgovornost pri mladih,
- spodbujala vseživljenjsko učenje zaposlenih,
- zagotavljala kompetentne diplomante za globalno okolje.
VREDNOTE
Želja po znanju, inovativnost, etičnost, sodelovanje, skrb za okolje
POVZETEK GLAVNIH STRATEŠKIH USMERITEV
CILJ 1: Krepitev razvojne orientiranosti
Izvedbene naloge:
- krepitev vključenosti v razvojne projekte in aktivnosti povezane z gospodarstvom oz. ustanovami in s tem posledično doseči, da vsebine izvajanja izobraževalnih programov oz. dejavnosti sledijo potrebam in razvoju gospodarstva;
- povečevanje lastne aktivnosti zaposlenih v smeri razvoja in inoviranja;
- vključevanje študentov v razvojne projekte in aktivnosti.
CILJ 2: Usmerjenost v razvoj odličnosti delovanja
Izvedbene naloge:
- usmerjenost v realizacijo izboljšav;
- izvajanje presoj in samoevalvacij ter posledično izvajanje ukrepov za povečevanje kakovosti;
- študente informirati o možnostih nadaljnjega kariernega razvoja na različne načine (karierni dan, predavanja ...);
- usmerjenost v uspešnost in učinkovitost izobraževanja, od 100 % realizacije izobraževalnih programov do zavedanja pomena prehodnosti, razvoja tutorstva in pomoči študentom s posebnimi potrebami in pravicami, spremljanja števila diplomantov, zaposljivosti diplomantov itd.
CILJ 3: Krepitev delovanja v lokalnem in globalnem okolju
Izvedbene naloge:
- ohranjanje sodelovanja z dosedanjimi delodajalci in širitev mreže z novimi;
- povezovanje s sorodnimi šolami in podjetji v mednarodnem prostoru;
- ohranjanje sodelovanja z dosedanjimi nacionalnimi partnerji in širitev mreže z novimi;
- promocija vseh dobrih praks naše šole z različnimi dogodki in objavami v medijih, referati na nacionalnih in mednarodnih posvetih in konferencah ter s prepoznavnimi članki v uglednih strokovnih revijah.
CILJ 4: Rast konkurenčnosti in poslovne uspešnosti
Izvedbene naloge:
- povečevanje vpisa študentov v redne in izredne programe in temu ustrezna kadrovska zasedba.
CILJ 5: Razvoj kadrovskega potenciala
Izvedbene naloge:
- uvajanje nove sodobne učne tehnologije;
- pripravljanje in izdelovanje didaktične opreme in učil za laboratorije strokovnih predmetov;
- spodbujanje osebnega in profesionalnega razvoja zaposlenih na različnih nivojih, tudi skozi letne razgovore;
- spremljanje razvojnih dosežkov na področju stroke, individualno ter prek strokovnega aktiva (poudarek na timskem sodelovanju).
IZJAVA O ENAKOSTI
VSŠ ŠC Kranj si prizadeva, da vsak/a študent/ka v največji možni meri razvije svoje potenciale, ne glede na prepričanje, nacionalnost ali druge osebne okoliščine. Spoštujemo in zagovarjamo človekove pravice in vzgajamo v duhu humanizma, strpnosti in solidarnosti.
Vsi zaposleni in predavatelji s svojim zgledom in delom prenašamo vizijo in poslanstvo na študente.
|