POSTATI ODLIČNA ŠOLA ZA POKLICE IN DRUŽBO PRIHODNOSTI

POSLANSTVO ŠOLE

VSŠ ŠC Kranj bo s stalnim spremljanjem in posodabljanjem izobraževalnega procesa, odličnimi predavatelji, sodobnimi metodami poučevanja in vpeljanim sistemom spremljanja in vodenja kakovosti:

• razvijala znanje, samostojnost in odgovornost pri mladih,
• spodbujala vseživljenjsko učenje zaposlenih,
• zagotavljala kompetentne diplomante za globalno okolje.

VREDNOTE

Želja po znanju, inovativnost, etičnost, sodelovanje, skrb za okolje

POVZETEK GLAVNIH STRATEŠKIH USMERITEV

 CILJ 1: Krepitev razvojne orientiranosti

Izvedbene naloge:

• krepitev vključenosti v razvojne projekte in aktivnosti povezane z gospodarstvom oz. ustanovami in s tem posledično doseči, da vsebine izvajanja izobraževalnih programov oz. dejavnosti sledijo potrebam in razvoju gospodarstva;
• povečevanje lastne aktivnosti zaposlenih v smeri razvoja in inoviranja;
• vključevanje študentov v razvojne projekte in aktivnosti.

CILJ 2: Usmerjenost v razvoj odličnosti delovanja

Izvedbene naloge:

• usmerjenost v realizacijo izboljšav;
• izvajanje presoj in samoevalvacij ter posledično izvajanje ukrepov za povečevanje kakovosti;
• študente informirati o možnostih nadaljnjega kariernega razvoja na različne načine (karierni dan, predavanja ...);
• usmerjenost v uspešnost in učinkovitost izobraževanja, od 100 % realizacije izobraževalnih programov do zavedanja pomena prehodnosti, razvoja tutorstva in pomoči študentom s posebnimi potrebami in pravicami, spremljanja števila diplomantov, zaposljivosti diplomantov itd.

CILJ 3: Krepitev delovanja v lokalnem in globalnem okolju

Izvedbene naloge:

• ohranjanje sodelovanja z dosedanjimi delodajalci in širitev mreže z novimi;
• povezovanje s sorodnimi šolami in podjetji v mednarodnem prostoru;
• ohranjanje sodelovanja z dosedanjimi nacionalnimi partnerji in širitev mreže z novimi;
• promocija vseh dobrih praks naše šole z različnimi dogodki in objavami v medijih,  referati na nacionalnih in mednarodnih posvetih in konferencah ter s prepoznavnimi članki v uglednih strokovnih revijah.

CILJ 4: Rast konkurenčnosti in poslovne uspešnosti

Izvedbene naloge:

• povečevanje vpisa študentov v redne in izredne programe in temu ustrezna kadrovska zasedba.

CILJ 5: Razvoj kadrovskega potenciala

Izvedbene naloge:

• uvajanje nove sodobne učne tehnologije;
• pripravljanje in izdelovanje didaktične opreme in učil za laboratorije strokovnih predmetov;
• spodbujanje osebnega in profesionalnega razvoja zaposlenih na različnih nivojih, tudi skozi letne razgovore;
• spremljanje razvojnih dosežkov na področju stroke, individualno ter prek strokovnega aktiva (poudarek na timskem sodelovanju).

IZJAVA O ENAKOSTI

VSŠ ŠC Kranj si prizadeva, da vsak/a študent/ka v največji možni meri razvije svoje potenciale, ne glede na prepričanje, nacionalnost ali druge osebne okoliščine. Spoštujemo in zagovarjamo človekove pravice in vzgajamo v duhu humanizma, strpnosti in solidarnosti.